SM특공대(특별한 공기업 대비반) 시행: 하반기 공기업 취뽀를 위한 1:1/그룹 멘토링
- 작성자 송지예
- 작성일 2020-09-11
- 조회수 16116
- 게시기간 게시기간 : 2020-09-11 ~ 2021-03-11
상명대학교 취업 역량 강화를 위한
특별한 공기업 대비반 : 공기업 취업 멘토링 프로그램 계획
※ 첨부파일(참가신청서) 작성 및 설문조사 완료하여 신청 바로가기: https://smcareer.smu.ac.kr/_user/capability/info/khs/do_view.asp?cmd=view&sid=10382&
1. 취지 및 목적
-. 공기업 취업을 희망하는 3~4학년 재학생을 대상으로 NCS 채용 프로세스 및 직무 이해도 증대
-. NCS 직무 기술서 및 직업기초능력 분석 및 개별 역량 매칭을 통한 최적화된 취업 전략 수립
-. 동아리 활동 및 1:1 맞춤형 컨설팅 병행 운영을 통한 맞춤형 취업 컨설팅 서비스 제공
2. 프로그램 운영 계획
-. 대상 : 2020년 기준 상명대학교 3~4학년 재학생 및 졸업생(30명 선발 및 운영)
-. 기간 : 2020년 9월 ~ 2020년 12월(9주 프로그램)
-> 사전준비 2주 & 1:1 컨설팅 1주 & 동아리 활동 6주(주1회/2시간+α)
-. 구성 : 직무별 취업 동아리 구성(1개 동아리/5명, 6개 동아리 운영)
-. 멘토 : 직무별 담당 컨설턴트 1인(직무 및 취업 컨설팅)
※ 프로그램 진행 중 채용 진행 학생은 수업 외 컨설팅을 추가 진행
3. 프로그램 운영 모델
4. 멘토링 취업 동아리 편성 계획(동아리 구성은 참가 학생 요구에 따라 변경될 수 있음)
사무행정 직열 동아리 프로그램 주요 내용 | 기술직(전기, IT 등) 직열 동아리 프로그램 주요 내용 |
-. SOC/에너지/보건/금융 중심으로 주요 기업 선정 -. NCS 표준과 10대 기업 직무기술서 분석 -. 개인별 지원 계획 수립 및 1:1 입사지원 관리 -. PT 및 토론 면접 중심의 시뮬레이션 | -. 에너지/SOC/에너지 중심으로 주요 기업 선정 -. NCS 표준과 10대 기업 직무기술서 분석 -. 전공 필기시험 대비 전략 수립 -. 직무/기술 면접, PT 면접 중심의 시뮬레이션 |
사무행정 직열 10대 공기업 | 기술직(전기, IT 등) 직열 10대 공기업 |
한국철도공사/한국공항공사 | 한국전력공사/한국수력원자력 |
-. 4학년 2학기 이상 대상자는 신입 공채 및 채용형 인턴 중심으로 지원 계획 수립 -. 4학년 1학기 이하 대상자는 체험형 인턴 중심으로 지원 계획 수립 ※ 주 단위로 H&C직무인증원에서 직무별 10대 공기업 중심으로 채용 일정표 공유 |
5. 세부 추진 계획
-. 프로그램 운영은 참가자 개별 상담 및 분석을 통해 개인별 맞춤형 컨설팅 중심으로 진행합니다.
-. 참가자별 컨설팅 일지 운영을 통해 단계별 컨설팅 현황 및 주요 이슈를 공유합니다.
1) 추진 일정
단계 | 주차 |
| 주 제 |
| 주 요 내 용 | 비고 |
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사전 준비 | 1주차 (9/16 水) 10:00~16:00 |
| 참가자 개별 상담 |
| ? 프로그램 신청 공지 및 모집 ? 참가자 선발을 위한 면접 |
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2주차 (9/18 金) 18:00 |
| 프로그램 OT (온라인 운영) |
| ? 공기업 NCS 블라인드 채용 최신 트랜드 이해 ? 프로그램 운영 및 취업경쟁력지수 평가 방법 안내 ? 동아리 편성 및 일정 공유 | 통합 운영 | |
취업경쟁력 & 취업전략 | 3주차 (9/23~10/8) 시간조율예정 |
| 1:1 취업 전략 컨설팅 |
| ? 개인별 1:1 취업경쟁력지수 평가 결과 리뷰(1인/1시간) ? 공기업 채용 공고 분석을 통한 개별 목표 기업 선정 ? 공기업 성공 취업 준비 전략 수립 | 1:1 운영 |
4주차 (10/8~11월)水:13/15/17시 木:15/17/17시 |
| 직무기술서 분석 및 블라인드 입사지원서 작성 |
| ? NCS 표준 직무기술서 분석 및 주요 공기업 직무기술서 분석 ? 지식/기술/태도 기반의 직무 역량 확인 및 개인별 매칭 -> 취업전략 및 역량 매칭을 위한 양식 제공 ? NCS 블라인드 표준 입사지원서 작성 및 1:1 컨설팅 | 동아리 운영 | |
NCS 서류전형 대응전략 | 5주차 (10/8~11월)水:13/15/17시 木:15/17/17시 |
| NCS기반 자기소개서 I |
| ? 10대 기업기초능력 대비 주요 스토리 발굴 ? 자소서 유형별 작성 방법 이해 및 실습 | 동아리 운영 |
6주차
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| NCS기반 자기소개서 II |
| ? 개인별 입사서류 작성법 1:1 컨설팅 운영 -> 컨설팅 프로그램은 동아리 활동이 아닌 1:1 개별 운영 | 동아리 운영 | |
7주차 |
| NCS기반 자기소개서 III |
| ? 2차 개인별 입사서류 작성법 1:1 컨설팅 운영 -> 컨설팅 프로그램은 동아리 활동이 아닌 1:1 개별 운영 | 동아리 운영 | |
NCS 면접전형 실전대비 | 8주차 (11월~12월)水:13/15/17시 木:15/17/17시 |
| NCS 면접 이해 |
| ? 공기업 NCS 기반 블라인드 면접 트랜드 이해 ? 10대 기업기초능력 대비 면접 질문 리스트 작성(서류 중심) | 동아리 운영 |
9주차 (11월~12월)水:13/15/17시 木:15/17/17시 |
| 면접 시뮬레이션 I |
| ? 공기업 외부 면접 경험을 바탕으로 면접 시뮬레이션 -> 인성/직무(BEI 면접) 및 역량 구조화 면접 시뮬레이션 ? 개별 면접 결과 1:1 패드백 및 개선 방향 설정 | 동아리 운영 |
※ 상기 일정은 협의에 따라 변경될 수 있습니다.
2) 참가자 관리 계획
-. 사전 면접 / 취업경쟁력지수 평가 결과 / 컨설팅 일지 / 이력서 / 자기소개서 등을 중심으로 개별 참가자의
컨설팅 운영 일지를 관리하여 효율적인 프로그램 진행에 활용하고자 합니다.